Daniela Landherr – Spezialistin für Talent Engagement, Führung, psychologische Sicherheit und mentale Gesundheit.
Daniela Landherr war zuvor Head of Talent Engagement EMEA bei Google und ist heute Unternehmerin sowie Executive Coach. Sie motiviert Führungskräfte dazu, ihre Unternehmenskultur zu transformieren und die psychologische Sicherheit umfassend zu stärken.
Die Reduzierung von Ängsten am Arbeitsplatz, das Schaffen sicherer Räume für authentische Gespräche, die Förderung von Vertrauen sowie die Umwandlung toxischer Dynamiken in ein kraftvolles Netzwerk positiver und effektiver Kommunikation sind einige der Bereiche, in denen Unternehmen durch die Zusammenarbeit mit Daniela und ihrem Team Fortschritte erleben.
Führungskräfte entwickeln ein Bewusstsein für ihre eigene Energie und deren Einfluss auf ihr Umfeld, lernen den Umgang mit Emotionen bei Auslösern, sowie effektive Kommunikation und Konfliktbewältigung – all dies, um inspirierende Leader zu werden, die nachhaltige positive Wirkungen auf ihre Mitarbeitenden erzielen.
Vortragsthemen von Daniela Landherr
Daniela Landherr ist eine engagierte und gefragte Keynote-Speakerin auf Konferenzen und Firmenveranstaltungen, die ihr Publikum nachhaltig positiv beeinflusst und dazu anregt, sich selbst und ihr Umfeld weiterzuentwickeln.
- Wie Arbeitskultur Innovation fördert
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmenskultur so gestalten und optimieren können, dass sie als Motor für Leistung, Engagement und Innovation wirkt und gleichzeitig als Instrument für Employer Branding und Talentgewinnung dient.
- Klug scheitern, schnell lernen – Fail smart & learn fast
Jeder erlebt Misserfolge. Verbergen die Mitarbeitenden in Ihrer Organisation noch Fehler, oder fühlen sie sich ermutigt, Risiken einzugehen und daraus zu lernen, um Wachstum und Innovation zu fördern? Daniela erläutert, warum Scheitern kein Gegensatz zum Erfolg ist, sondern eine wesentliche Triebfeder dafür. Sie zeigt auf, wie unsere Reaktion auf Fehler Muster prägt, die sowohl unser Leben als auch die gesamte Unternehmenskultur und den Unternehmenserfolg beeinflussen.
- Mentale Stärke: Die Bedeutung psychologischer Sicherheit
Was kennzeichnet ein effektives und leistungsstarkes Team? Daniela teilt Erkenntnisse aus dem Google-Projekt Aristoteles und erläutert, welche Rolle Vertrauen und psychologische Sicherheit beim Aufbau erfolgreicher Teams und Organisationen spielen, die Innovationen fördern und die Unternehmenskultur positiv beeinflussen – als Gegenmittel zu toxischen Arbeitsbedingungen.
- Inklusive und inspirierende Führung als Schlüsselkompetenzen
Integrative Führung erfordert Bewusstsein, Neugier und Mut, besonders in unsicheren Zeiten. Daniela teilt ihre Erfahrungen, wie man mit Verletzlichkeit führt, um ein vertrauensvolles und ansprechendes Umfeld sowie sichere Arbeitskulturen zu schaffen, die Top-Talente anziehen und ihnen ermöglichen, sinnvolle Beiträge zu leisten.
- New Work – Der Arbeitsplatz der Zukunft
Technologie ist ein wichtiges Werkzeug zur Verbesserung der menschlichen Erfahrung. Dabei wird oft vergessen, dass Menschen die Technologie gestalten. Daniela Landherr verbindet die Welt der Künstlichen Intelligenz und deren Auswirkungen auf Führung mit dem Aufbau einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur.
Daniela Landherr ist eine engagierte Rednerin und Dozentin, die sich leidenschaftlich für inspirierende Führungskräfteentwicklung und Talentförderung einsetzt. Sie bietet fundierte Einblicke in den Aufbau effektiver Teams, engagierter Arbeitskulturen, integrativer Führung und Innovation. Durch die Verbindung dieser Themen mit der schnellen technologischen Entwicklung am Arbeitsplatz, Remote- und Hybridarbeit sowie agiler Zusammenarbeit, vermittelt sie Führungskräften wirkungsvolle Werkzeuge zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Schaffung zielgerichteter Arbeitsumgebungen, die Innovationen fördern und ein nachhaltiges Vermächtnis schaffen.
Daniela Landherr inspiriert, bildet und aktiviert Menschen.
Daniela Landherr ist zertifizierter Executive Coach, besitzt einen Master in Change von INSEAD mit Schwerpunkt auf systempsychodynamischem Organisationsverhalten und -wandel und hat ein Executive Leadership Program an der Stanford Graduate School of Business absolviert. Sie arbeitet mit Partnern aus verschiedenen Branchen und dem akademischen Bereich zusammen.
Neben ihrer eigenen Firma unterrichtet Daniela Führungskräfte, die einen EMBA an der ETH, der Universität St. Gallen und der Fachhochschule für Wirtschaft in der Schweiz absolvieren, und hält regelmäßig internationale Gastvorträge.
Daniela Landherr ist Mitglied in mehreren Gremien und eine inspirierende TEDx- sowie internationale Keynote-Speakerin. Sie gilt als führende Rednerin zu den Themen psychologische Sicherheit, mentale Gesundheit und Unternehmensführung. Buchen Sie Daniela Landherr für Vorträge, Keynotes und Workshops bei Premium Speakers.
