Dr. Steffi Burkhart – Die Spielregeln der neuen Generationen.
Steffi Burkhart promovierte im Bereich Gesundheitspsychologie. Seit über einem Jahrzehnt beschäftigt sie sich mit der Psychologie des Menschen, der Funktionsweise des Gehirns und erweitert seit einigen Jahren ihr Wissen um die Mechanismen der Künstlichen Intelligenz.
Bereits 2019 prägte sie den Satz: „Erfolg in der Zukunft ist die smarte Kombination aus menschlicher Intelligenz und künstlicher Intelligenz“. In den Jahren 2020 und 2021 veröffentlichte sie erste wissenschaftliche Arbeiten zu dieser Kombination, maschinellem Lernen sowie deren Anwendung in Gesundheit und Bildung.
Dr. Steffi Burkhart Vortragsthemen
- Inspiring Leadership – Die neue Generation Führung
- Generation Y, Z & Alpha – Ihre Erwartungen an Geldanlage, Arbeitgeber und Führung
- Der demographische Wandel: Human Capital als Ressource der Zukunft
- Generationen Y, Z & Alpha – Treiber für den Weg in das digitale Morgen
- Skillset 2030 and beyond – Was versteht man unter Skillset-Shift & Skillset-Gap?
- Powerplay Millennials – Generationenübergreifende Führung
- Erfolg der Zukunft: Co-Play aus technologischer Intelligenz und menschlicher Intelligenz
- Purpose & Profit: Wie schaffen wir eine Arbeitswelt, die begeistert und inspiriert?
- Am Puls der Generation Zukunft – Gewinnung, Bindung und Führung
- Zukunft der Arbeit und gesellschaftlicher Wertewandel aus Sicht der Generationen Y & Z
Als Deutschlands bekannteste Expertin für die Generationen Y (1980–1995), Z (1995–2010) und Alpha (ab 2011) wird Dr. Steffi Burkhart jährlich zu über 120 Veranstaltungen eingeladen, um in Keynotes und Fachvorträgen wichtige Impulse zu geben – sei es bei Management-Tagungen, Kongressen, Jubiläumsfeiern, Kundenveranstaltungen oder Podiumsdiskussionen.
Steffi Burkhart weiß genau, warum Unternehmen es sich nicht mehr leisten können, die Generationen Y, Z und Alpha zu ignorieren. Das Thema ist zu existenziell und die Diskussion zu umfassend. Sie erfasst den gesamten Wandel der Arbeitswelt, wobei die Generation Y als Vorreiter agiert: Sie hinterfragt traditionelle Erfolgsmuster von Arbeit und Führung, bringt das Internet-Baby zum Laufen, gestaltet eine digitale Realität und überträgt deren Spielregeln in die analoge Arbeitswelt.
Die spinnen, die Jungen?! – Moderne Ansprüche an Arbeit und Führung. Junge Menschen als Motor des Kulturwandels in Gesellschaft und Arbeitswelt.
Dr. Steffi Burkhart spricht als Expertin vor führenden Wissenschaftlern (z. B. SAP University Alliance vor 120 Lehrstuhlinhabern von der University of Southern California über das KIT bis zur Stanford University) sowie in der Spitzenverwaltung (vor über 52 Staatssekretären beim E-Government Kongress) und in diversen Branchen vom Handwerk bis High-Tech über dieses Co-Play. Sie erläutert, wie schnell sich die KI-Revolution entwickelt, wie wichtig eine KI-Diffusion in allen Bereichen einer Organisation ist und warum sich die Deutungshoheit von Aus- und Bildung von klassischen Bildungsinstitutionen hin zu Unternehmen verschiebt und dieser Wandel gerade stark voranschreitet.
Unsere Arbeitswelt und Gesellschaft befinden sich in einem tiefgreifenden Wandel, der alle betrifft. Die entscheidende Frage ist, wie wir diesen gestalten. Aktuelle Fragestellungen zu Generationenvielfalt und Zukunft der Arbeit sind:
- Welche Ausprägungen und Fähigkeiten besitzen die verschiedenen Generationen?
- Wie kommunizieren sie? Wo liegen Unterschiede und Gemeinsamkeiten?
- Welche Konflikte entstehen und wie lassen sich diese lösen?
- Wie möchten die Generationen Y, Z & Alpha angesprochen werden?
- Was ist im Recruiting zu beachten?
- Was würde der Welt fehlen, wenn es mich und mein Unternehmen nicht gäbe?
Steffi Burkhart kennt die Herausforderungen der Wirtschaft und insbesondere der Mitarbeitenden sehr gut und versteht sich als Human Capital Evangelist. Sie inspiriert mit wichtigen Impulsen, eröffnet neue Perspektiven und bietet durch konkrete „Quick Wins“ sowie ihr Human & Technology centered Ecosystem Wege auf, wie Unternehmen, Mitarbeiter und Produkte für die kommenden 20er und 30er Jahre erfolgreich gestaltet werden können.
Darüber hinaus zählt Dr. Steffi Burkhart zu den führenden New Work Expertinnen im deutschsprachigen Raum und ist eine Pionierin in der Generationenforschung, insbesondere zu den Millennials, der Generation Z (Tech-Natives) und Generation Alpha (KI-Natives).
Im September 2024 übernahm sie eine von vier Kuratorinnen-Rollen bei der Digital X der Deutschen Telekom zum Thema „Future of Work“. Sie hat bereits über 100 Vorträge zur Zukunft der Bildung gehalten und seit 2014 mehr als 500 Vorträge und Keynotes bei großen internationalen Konzernen, fast allen DAX-Unternehmen und Verbänden gehalten. Dr. Steffi Burkhart stand mit Ministerpräsidentinnen, CEOs, Top-Entscheidern und Wissenschaftlern auf Bühnen und war als gewählte Expertin maßgeblich an der Entwicklung einer Zukunftsstrategie in Österreich beteiligt.
Gen Y (Millennials), Gen Z und Gen Alpha
Ab 2030 werden die Generationen Y, Z und Alpha 75 % der Arbeitskräfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz stellen, was eine grundlegende Veränderung bewirken wird. New Work-Phänomene wie Remote Work, Karriere-Multigrafien, die Normalität von Quereinsteigern, Quiet Quitting und The Great Reshuffle sowie drei neue Treiber der Arbeit (Beitragsorientierung, Gemeinschaftsorientierung, Leidenschaft), Four Places of Work und der Second-Place (Office) als Point of Experience, angetrieben von Millennials und Gen Z, erhöhen bereits heute den Druck auf Unternehmen, Führungskräfte und Teams spürbar.
Trotz starker autokratischer Bewegungen weltweit befinden wir uns heute durch KI-Technologie im demokratischsten Moment der Menschheitsgeschichte, da Demokratie nichts anderes bedeutet als die gleiche Möglichkeit für jeden Einzelnen, gleiche Chancen und Rechte zu besitzen.
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