Monika Sattler unterstützt Führungsteams, die kontinuierlich Leistung erbringen müssen – unabhängig von den Umständen. Ihr dafür entwickeltes System CLIMB basiert auf zwei Radrekorden und wird in führenden Unternehmen weltweit angewendet.
Sie absolvierte ein Studium der Internationalen Sicherheit mit Schwerpunkt Atomwaffen und begann ihre berufliche Laufbahn beim IWF und der Weltbank, bevor sie in die Managementberatung wechselte. Anschließend tauschte sie Strategiepräsentationen gegen Bergpässe und stellte zwei Radrekorde auf, darunter die Bewältigung aller 124 Schweizer Alpenpässe in 26 Tagen – ohne Ruhetage, ohne stabile Bedingungen und ohne Plan B.
Heute bringt sie diese Erfahrungen in Führungsteams weltweit ein. Ihre Keynotes hält sie sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Monika Sattler Vortragsthemen
- OWN THE CLIMB – Wie Teams leistungsfähig bleiben, egal was passiert.
Was verbindet 124 Schweizer Alpenpässe in 26 Tagen mit Führungsteams? Ständig wechselnde Prioritäten, permanente Veränderungen und Hindernisse auf dem Weg – und dennoch die Erwartung, Ergebnisse zu liefern. Monika zeigt, wie Leistung stabil bleibt, auch wenn die Rahmenbedingungen es nicht sind – mit CLIMB als einem sofort anwendbaren System für Teams.
- TEAM PERFORMANCE – Gemeinsam stark, egal was kommt
124 Pässe in 26 Tagen – ohne Ruhetag und ohne Plan B – erfordern echte Teamleistung. Diese entsteht, wenn alle unter Druck in dieselbe Richtung arbeiten. Monika zeigt, wie Teams gemeinsame Verantwortung für Entscheidungen, Umsetzung und Ergebnisse übernehmen, unabhängig von Veränderungen.
- PERFORMANCE IN DER TRANSFORMATION – Struktur schlägt Motivation
Wenn sich Strukturen, Prioritäten und Erwartungen gleichzeitig wandeln, reicht Motivation allein nicht aus. Was Bestand hat, ist ein System. Monika zeigt, wie Führungsteams auch unter dauerhaftem Druck und ständiger Veränderung leistungsfähig bleiben.
Was Teilnehmer mitnehmen:
- Warum Struktur Motivation übertrifft
- Was starke Teams unter Druck gemeinsam auszeichnet
- CLIMB als konkretes, sofort anwendbares System
- Klarheit darüber, was die eigene Leistung antreibt und wie dies in der Organisation verankert wird
Die „CLIMB“-Methode: Monika Sattler betont, dass Motivation allein nicht ausreicht, um unter Druck zu liefern. Echte Leistungsfähigkeit erfordert Struktur, die sie in ihrem CLIMB-Ansatz zusammenfasst:
- Clarity (Klarheit über das Ziel)
- Leadership (Führung auf dem Weg)
- Infrastructure (Infrastruktur)
- Motivation
- Behavior (Verhalten)
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